スタートアップの「福利厚生」って実際どんな感じなの？|スタートアップで働くひとのための”スタートアップニュース” #5

スタートアップの福利厚生って正直どうなのだろうか。 HR系スタートアッのCheerの「＠よしつぐ」さんのつぶやきをみてふと思った。

「スタートアップの最大の福利厚生は、社長の近くで働けるということ」。

確かにそうだ。

だが、もちろんそれだけを謳っていてはだめだ。最近では、特に採用がうまいと思えるスタートアップでは福利厚生が充実している傾向にあるように思う。

そこで今回は、東洋経済の2021年「すごいベンチャー100」に掲載された企業を中心に、スタートアップの福利厚生を比較してみた（健康保険や厚生年金保険、週休2日など当たり前のものは除く）。